出纳应聘简历优秀范文
一、基本信息

1、姓名： yjbys

2、性别： 女

3、年龄： 22 岁 

4、身高： 158CM

5、婚姻状况： 未婚 

6、户籍所在： XX

7、最高学历： 本科 

8、工作经验： 1年以下

9、联系地址： XX

二、求职意向

1、最近工作过的职位：XX

2、期望工作地： XX

3、期望岗位性质： 全职

4、期望月薪： 面议

5、期望从事的岗位： 财务经理,财务分析师,会计,出纳,审计

6、期望从事的行业： 其他行业,无限制

三、技能特长

1、技能特长： 英语四级，普通话二级甲等，会计从业证，熟练使用office等软件、金蝶财务软件，爱好舞蹈绘画阅读

四、教育经历

1、学校名称： 青岛理工大学

2、起止年月： 2016年7月至2012年9月

3、专业名称： 会计学

4、获得学历： 本科

五、工作经历

1、江南雨茶艺馆 - 兼职实习
起止日期： 2014年3月至2014年6月

企业名称： 江南雨茶艺馆

从事职位： 兼职实习

业绩表现：

企业介绍：

2、校园认知实习 - 认知实习
起止日期： 2015年9月至2015年9月

企业名称： 校园认知实习

从事职位： 认知实习

业绩表现： 会计凭证的填制及总账、明细账的制作

企业介绍：

3、海信集团 - 认知实习
起止日期： 2015年9月至2015年9月

企业名称： 海信集团

从事职位： 认知实习

业绩表现： 参加了学校组织的间隙活动，参观了海信集团及其工厂设备

企业介绍：

4、西南能矿集团股份有限公司 - 生产实习生
起止日期： 2016年2月至2016年5月

企业名称： 西南能矿集团股份有限公司

从事职位： 生产实习生

业绩表现： 通过在企业的实地工作，掌握了编制记账凭证、网上报税等基本工作技能

清楚行政主管的主要工作，其包括协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。
一、岗位职责

1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动。

2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度。

3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。

4、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料。

5、做好办公室人员考勤和处理各种假期。

6、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作。

7、发放日常福利、节日福利。

8、购买、管理和维修公司固定资产。

9、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理。

10、做好公司废物（品）处理和销售管理工作。

11、完成直属上司交办的临时性工作。

二、职业要求

1、较强的管理能力。

2、熟练使用办公软件。

3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强。

5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

三、必备技能

1、行政主管必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MSWord、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。

2、分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

3、行政主管需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

四、展示自己的优点

1、概述
明白以上要求后，尽可能展示自己的优点：协调、组织能力，语言组织能力。可以委婉的表达出自己应酬能力强（酒量比较好）、心胸比较宽广、行业经验比较丰富。

顾客试穿过的衣服，在顾客未离开前，不要立即挂回去。应替她很“随意”地拿着或很“随意”地搁在收银台上。
一、做法方法

1、营业员可任意试穿店里的服装，以吸引顾客的眼球。但要保持该服装的整洁，切勿污损。

2、不要站在门口堵塞通道。无事可做时，切勿傻傻地站着不动，应装作忙碌的样子，在收银台上“随意”搁几件衣服，整理货品、试穿衣服和熟记剩下的码子(要做到心中有数，以免介绍时慌里慌张)等，以调整好自己的心态，这样在真正接触顾客时自己才会自信和落落大方。不要给顾客高压姿势，不要让顾客觉得你很精明。

3、顾客进门时，不要马上上前介绍货品(老客户除外)，以免吓跑客人，应让她先看一下。你则暗中观察她的消费程度、体型、年龄、气质、适合穿哪几款衣服，尤其是要留意断码的问题，没适合她的码子就不要胡乱介绍，以免弄巧成拙。她若表现出对某产品感爱好时，即可介绍。

4、试穿时，应该拿最适合她穿的码子，做到大小准确无误，以免顾客穿烦啦走人。

5、揣摩顾客的心理，如她说啦那句话意味着哪些意思。最好的方法那就，自己和顾客换位考虑。即假设自己那就该顾客，那么我进这家店会怎么想和怎么做的，我说这句话又意味着何种含义。把交易能否成功看成是对自己实力的挑战。

6、顾客来啦好几批，应接不暇时，应先接待有实力的和购买欲望强的客人;对其它顾客，只需打个礼节性的招呼即可。严禁蜻蜓点水式的服务，特别是已到啦快付款时的关键时刻(如果在这时，你又去接洽其他人，付款的客户很可能又要临时改变购买主意，到最后可能一无所获)。

7、对结伴而来的顾客，应先对付她的同伴，说服她的同伴。如你能够对她的同伴介绍说：“这件衣服给她穿如何?”等，这是因为只有受到同伴的认可，顾客才会有信心去买。因此切勿伤害她同伴的自尊心，诸如：“你眼光不行”等。

8、介绍时，应坦然自若、乐观积极地面对顾客，并耐心介绍。切勿在客人面前做任何消极的动作，如：打呵欠、伸懒腰、挖鼻孔等，否则生意告吹。站位最好是：采用堵住客人的形式(办法可多样)，营业员间应默契配合。

9、顾客试穿过的衣服，在顾客未离开前，不要立即挂回去。应替她很“随意”地拿着或很“随意”地搁在收银台上。

10、顾客试好的衣服，应说：“就这件好啦”，切勿说：“这件你要不要?”。对有购买力的客人，应多多介绍，大力推销，绝不要轻易放弃。收银时，应快速出手接钱(绝不给顾客犹豫时间)，并检查钱币的真伪，不得粗心。

二、营业员守则

1、保持良好愉快的精神，认真做好每一天。不要辱骂顾客，和气待人。

2、保持店堂整洁，天天打扫卫生。货品颜色按由浅向深、同款码子由小到大摆放，并畅销的放显眼位置。

3、按时上班，早上8：00晚上9：00，吃饭时间可自行交替安排。通常不超过1小时。

4、收到货品须仔细检查，如有破损的须告知店主，否则按自己损坏处理。

5、顾客拿回来要求调换的货品，也须仔细检查，如有破损的应婉言谢绝调换。

6、妥善保管好财物，看好客人，清点试穿衣服的件数，小心被盗。

7、勿收假币。

三、服装促销力度要大

1、不可否认，贪便宜是消费者的一大心理特点，所以，做促销时就应该从这方面予以充分考虑，这样才会使促销活动取得圆满成功。

2、前些日子，某家居服品牌，在新开店时，做了一个“一元买一套家居服”的活动，因为优惠力度是前所未有的，所以，吸引着众多消费者，在该终端店还没有开始营业时，早早地就在门口排起了队。

3、当天店里是人山人海，热闹非凡。这样一方面，该品牌通过活动达到了宣传品牌形象的效果。另一方面，通过这类活动，迅速打开市场，为后续经营奠定良好的基础。

找工作时，有一关就是面试，面试这一关很重要，因为在很大程度上会决定你是否能成功拥有这份工作。作为面试者，如何回答面试官提出的各种问题呢？
一、方法

1、回答问题前先打草稿或腹稿
作为面试者，回答面试官的问题，建议在听清题目后，回答前，有条件的话可以先写提纲，假如没有办法写提纲，可以先打腹稿，在头脑里想一想，到底该怎么回答，把问题想清楚，梳理一下重点再作答。不要听完题，张口就来，结果又没说到重点。

2、回答问题时声音要洪亮
作为面试者，回答面试官的问题时，声音要洪亮。因为声音洪亮，会让你看起来更自信一些。而且声音洪亮，也能够让面试官听得更清楚。

3、回答问题要有眼神交流
作为面试者，回答面试官的问题时，要有眼神交流。回答问题，千万不要沉浸在自己的世界之中，比如低着头，仰着头等，最好的就是正对面试官，跟面试官有眼神交流，这样的话，你才会显得更从容，更自信，也更容易获得印象分。

4、回答问题条例理要清晰
作为面试者，回答面试官的问题时，建议回答问题的条理要清晰。面试官无论问什么问题，你再回答的时候，建议都要分点回答，一点点的来，一条条的说，这样的答题，别人听起来不累，你也更容易得到高分。

5、听清楚题目再作答
作为面试者，回答面试官的问题时，建议要听请题目再作答。有些面试者，进面试室之时会很慌张，慌张到以至于面试官说啥子都没有听清楚，在没听清题目的情况下，就更不知道该如何回答了。明明可以回答得上，但是却因为紧张没听清楚题目而错失了机会。

6、回答问题内容要精炼
作为面试者，回答面试官的问题时，建议内容要精炼。任何问题，点到为止，说道要点即可，没有必要啰里啰嗦说很多没用的废话，这样做，不但会让听者觉得累，回答者也会觉得很痛苦。

一、礼貌的问候

1、概述
礼貌的问候，可以增加好感。

二、鲜明的主题

1、基本要素
姓名，年龄，籍贯，学历，学业情况，性格，特长，爱好，工作能力及工作经验。切记主题定要鲜明，不要拖泥带水，讲些与主题无关紧要的话。

三、让事实说话
有句古话“事实胜于雄辩”，虽然自我介绍的时间有限，不可能完全展示你的才华，你可以通过实际的事例来证明你的实力，把你的才华展示给你的经理

四、给自己留条后路
介绍既要坦诚，又要有所保留。既要介绍自己的能力，也不能把自己搞成事事皆能，让自己进退维谷！